El sueldo del auxiliar de veterinaria

El sueldo del auxiliar de veterinaria es, lógicamente, uno de los factores que más preocupan a quienes aspiran a formar parte de esta interesante profesión. Pues bien: Hay que tener en cuenta que las remuneraciones que percibe un auxiliar de veterinaria dependen de factores muy variados: Si el centro en el que trabaja se halla en un área urbana o rural, el grado de especialización que haya alcanzado en su trayectoria profesional, si trabaja en un hospital veterinario, etc.

Por supuesto, también hay otros factores en juego: es el caso del Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios de enero de 2020, que lógicamente influye, y no poco, en las condiciones laborales y contractuales de los auxiliares veterinarios. Este Convenio fue firmado entre la Confederación Empresarial veterinaria española (CEVE), la Federación de empleadas y empleados de los servicios públicos de UGT, y la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Comisiones Obreras (FSS-CCOO). Más adelante veremos los detalles que atañen al sueldo de los auxiliares.

Factores de los que depende el sueldo del ATV

A continuación, veremos con detalle cada uno de los factores que inciden en cuánto cobra un auxiliar de veterinaria en España, y también de qué manera inciden en ello. Así, viendo estos factores uno por uno y en perspectiva, los que determinan un mejor o peor salario para el ATV son los siguientes:

Experiencia en el sector

Como es obvio, el sueldo de un auxiliar de veterinaria experimentado y con una sólida trayectoria previa es más elevado que el de un advenedizo en la profesión. Por ello, es más que recomendable contar con un centro de formación que nos aporte una sustanciosa experiencia práctica al término de los estudios teóricos.

De este modo, las prácticas mismas nos ayudarán notablemente a ganar experiencia, ese apartado tan importante cuando aspiramos a un buen sueldo. La capacidad de decisión, de organización, de correcto, hábil y eficaz trato al cliente, no se adquieren de la noche a la mañana, y por ello es tan sumamente importante el respaldo práctico de la formación. El contacto con la realidad inmediata es absolutamente decisivo en profesiones como la de ATV.

Ubicación de la clínica veterinaria

La localización geográfica del centro veterinario donde trabajemos también es determinante a la hora de fijar el salario de auxiliar de veterinario. Un centro situado en un área metropolitana, y con un considerable volumen de clientes y de trabajo, ingresará más beneficios y remunerará más sustanciosamente al profesional. Los pueblos y las ciudades de más humilde perímetro y población repercuten en que se retribuya bastante más modestamente a los ATV.

Especialización profesional

He aquí un factor de singular importancia para unos mejores honorarios. Al igual que cada día hay más médicos veterinarios especializados y con posgrados académicos específicos, también los subalternos de los centros que trabajan cotidianamente con animales van centrándose en determinadas especialidades para adaptarse a las exigencias del mercado laboral y de las organizaciones empresariales.

De este modo, se puede y debe hablar de diversas y variopintas vertientes en la profesión de ATV:
• Peluquería y estética canina.
• Auxiliar técnico veterinario de animales exóticos y nuevos animales de compañía (NAC).
• Auxiliar de laboratorio veterinario.
• Auxiliar técnico veterinario especializado en rehabilitación.
• Auxiliar veterinario quirúrgico e instrumentista.
• ATV de cuidados de animales salvajes, de acuarios y zoológicos.
• ATV ecuestre, etc.

Trabajar en un centro hospitalario
El sueldo del auxiliar de veterinaria es más elevado que los de otros centros, fundamentalmente a causa del elevado volumen de tareas a desempeñar.

El Convenio Colectivo de Centros y Servicios Veterinarios

Como resulta evidente, también en esta profesión las negociaciones entre los sindicatos y la patronal pesan notoriamente en las condiciones de trabajo y salario de los empleados.

El actual Convenio Colectivo de Veterinaria es vinculante a escala nacional. En total, afectara a más de 25.000 profesionales de centros veterinarios privados en toda España. En cuanto a las entidades incluidas en el ámbito del convenio, son más de 7.000, entre centros sanitarios para mascotas, clínicas veterinarias, sociedades protectoras de animales, criadero, laboratorios, granjas, etcétera.

Además, es la primera vez que el auxiliar técnico de veterinaria queda oficialmente clasificado como personal sanitario. Las categorías de clasificación influyen sobremanera en la determinación de las condiciones salariales.

De hecho, los ATV quedan clasificados como personal de Nivel III. Otro aspecto que hay que tener muy presente es que el Instituto Nacional de Cualificaciones (INCUAL), organismo público encargado de las titulaciones oficiales, prevé en la actualidad desarrollar la implementación de títulos para aquellos que quieran desarrollar funciones de asistencia y de auxiliaría en centros veterinarios.

Además de la clasificación profesional, la jornada, los permisos y excedencias, las vacaciones anuales, las horas extraordinarias, etc, son otros de los aspectos regulados por el convenio, y que también repercuten en el salario final.

Otro apartado muy importante del convenio es, precisamente, el referido a la carrera profesional, que se ha estructurado en 10 escalas, con la condición básica y fundamental de un determinado periodo de permanencia en cada una de ellas; así, en la escala uno se ha de permanecer dos años y medio, para llegar a la escala 2 hay que contar con un conjunto de 5 años y medio de experiencia; y así hasta llegar a la escala 10, en que se ha de poseer una experiencia global de 29 años y medio.

Por supuesto, cada escala conllevará un complemento que se incluye en la tabla de retribuciones del convenio.

Este, además, establece las remuneraciones mínimas anuales de los auxiliares técnicos veterinarios de esta manera:
• Auxiliares clínicos de veterinaria: 14.979 € brutos al año.
• Adiestrador-Educador canino: 14.000 € brutos al año.
• Peluquero de mascotas: 14.700 € brutos anuales.

A todo ello, hay que añadir que se reconoce a los ATV una subida salarial del 2% cada año. La importancia de este acuerdo para mejorar las condiciones de trabajo, así como el sueldo del auxiliar de veterinaria, es decisiva.

Con la consolidación de conceptos tan importantes como la formación oficial o la carrera profesional, hoy más que nunca resulta de vital importancia, para acceder a la profesión y establecerse en ella, recibir un buen curso de auxiliar de veterinaria.

Verónica Albero

Profesional de la comunicación, trabaja en Titulae como Content Marketing Specialist, desde hace dos años. Es encargada de la creación de contenidos multimedia sobre formación profesional, aprendizaje, empleabilidad y productividad.

Con experiencia en la gestión estratégica de marketing digital y optimización SEO. Ha trabajado anteriormente para distintos medios de comunicación como redactora, auxiliar de diseño gráfico y asistente de producción audiovisual.