Antes que nada, debes saber que un administrativo de la Administración General del Estado ocupa un puesto de carrera como funcionario público, al que se puede acceder a través de una oposición de administrativos. Este profesional cumple una labor fundamental para el funcionamiento y la gestión de las diferentes instituciones y organismos gubernamentales. Por lo tanto, el sueldo del administrativo del Estado puede ser muy atractivo, con buenas condiciones laborales, que varía en función de varios factores.
Si aspiras a esta plaza del sector público con amplia estabilidad, es natural que quieras conocer el sueldo que recibirías por tus servicios y los distintos beneficios salariales. Por eso, en este artículo, vamos a explorar de una forma detallada cuánto gana un administrativo del Estado, considerando las distintas retribuciones y complementos. Descubre más detalles en las siguientes líneas…
¿Qué vamos a ver?
¿Cuál es el sueldo del Administrativo del Estado en 2023?
De acuerdo al Ministerio de Hacienda y Función Pública, un administrativo del Estado en España cobra un salario mensual de entre 1.400 y 1.900 euros. El salario base de un administrativo del Estado es de 11.482,74 euros brutos anuales, pero a este salario se le añaden otros complementos.
El salario del administrativo del Estado depende de varias partidas, que incluyen tanto retribuciones básicas como complementarias. El monto total a devengar depende principalmente de la antigüedad en el cargo, categoría y formación. Por lo tanto, un administrativo del Estado con mayor capacitación y responsabilidades puede percibir un sueldo más elevado, que otro que ocupe un puesto de menor rango, cumpliendo otras funciones.
Podemos revisar cuánto cobra un funcionario administrativo en la Tabla de Retribuciones del Personal Funcionario, en la fila correspondiente al grupo C1 de la clasificación de los funcionarios de la administración pública. Es preciso tomar en cuenta que los salarios de los funcionarios públicos están sujetos a ajustes y revisiones periódicas.
¿Qué compone el sueldo de un administrativo del Estado?
El sueldo administrativo del Estado está compuesto por distintas retribuciones que conforman su salario total. Entre esos componentes están retribuciones básicas y complementarias.
¿Cuáles son las retribuciones básicas del cargo?
Las retribuciones básicas de un administrativo del Estado son los conceptos salariales fundamentales que permiten calcular el salario base que cobra quien ejerce el cargo. Entre ellos, destacamos los siguientes:
Salario base de un administrativo del Estado
El salario base es el componente principal del sueldo del administrativo. Se puede definir como el monto fijo que el empleado recibe por el desempeño de sus funciones en el sector público. Este sueldo se establece en función del nivel jerárquico y la categoría del puesto ocupado.
Antigüedad o trienios del administrativo del Gobierno
A mayor antigüedad mejor sueldo. Esto se debe a que el trienio es un complemento que se añade al sueldo del administrativo como reconocimiento a su permanencia y experiencia en el servicio público. Cada 3 años el empleado público acumula un trienio que incrementa el salario que percibe al año.
De acuerdo a la actualización de 2023, el pago adicional por trienio que corresponde al grupo C1, tiene un importe bruto anual de 420,16 euros.
Pagas extra del administrativo de Gobierno
Además del salario mensual, los administrativos del Estado suelen recibir pagas extras o gratificaciones anuales, también conocidas como «doble sueldo» o «paga de navidad». Estas pagas adicionales suelen otorgarse en verano y en diciembre y representan una parte significativa de los ingresos anuales del empleado.
¿Cuáles son las retribuciones complementarias de un administrativo de Gobierno?
A las retribuciones básicas que hemos mencionado se le suman otros 3 tipos de retribuciones complementarias que dependen de las condiciones puntuales del destino o cargo. Éstas también pueden variar dependiendo de la entidad gubernamental y las políticas salariales vigentes. Para saber cuánto gana un funcionario administrativo debemos considerar las retribuciones complementarias más comunes para este puesto, que son:
Complemento de Destino
El complemento de destino es una retribución complementaria que reciben los funcionarios públicos y se asigna en función del nivel de responsabilidad del puesto de trabajo. El importe del complemento de destino varía en función del nivel del cargo, del grupo de clasificación profesional y de la Administración Pública en la que trabaja el funcionario.
En general, el complemento de destino tiene un importe mayor para los trabajadores que tienen un nivel de responsabilidad superior. Por ejemplo, los puestos de trabajo de dirección o gestión tienen un complemento de destino más elevado, si se compara al de los técnicos o auxiliares.
Este beneficio salarial es una retribución que se puede perder en caso de que el funcionario público sea sancionado disciplinariamente.
Nos sirve de referencia el complemento de destino del nivel 15, que este año tiene un importe anual bruto de 5.325,46 euros.
Complemento específico
La retribución por complemento específico tiene en cuenta las características más concretas del puesto. Considera las diferentes tareas que realiza el empleado. Puede variar según la complejidad de las labores, las responsabilidades y la especialización requerida para el ejercicio del cargo. La cantidad que supone esta retribución es variable. Cada funcionario tiene un complemento específico asignado de acuerdo a distintos criterios.
Complemento de productividad
El complemento de productividad está vinculado al desempeño y rendimiento del empleado. Se trata de un incentivo que premia a aquellos empleados que demuestren un alto nivel de eficiencia y logran cumplir con los objetivos de servicios establecidos. El funcionario que cumpla su meta mensual de productividad puede disfrutar de un ligero incremento en su paga.
Otros pagos
Además de las retribuciones básicas y complementarias que hemos mencionado, los administrativos del Estado pueden tener derecho a beneficios adicionales, como horas extras, ayudas por estudios, bonificaciones por cargas familiares, entre otros beneficios que dependen de las características de cada trabajador.
Como ejemplo, podemos mencionar los suplementos destinados a funcionarios públicos que son padres, que pueden disfrutar de retribuciones complementarias como la indemnización por hijos menores. Esta paga adicional consiste en una mensualidad por cada hijo menor, que varía en función del número de hijos y la edad de los mismos. También puede recibir un seguro escolar, ayudas para la educación como becas y transporte, y ayudas para la conciliación.
En resumen, el sueldo de este cargo profesional público puede variar por distintos factores como la categoría del puesto y los años de experiencia del empleado. Son muchos los beneficios contemplados como retribución para estos trabajadores. En líneas generales, el sueldo promedio de un administrativo del Estado en 2023 supera los 1.650 euros mensuales.
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Bibliografía
Profesional de la comunicación, trabaja en Titulae como Content Marketing Specialist, desde hace dos años. Es encargada de la creación de contenidos multimedia sobre formación profesional, aprendizaje, empleabilidad y productividad.
Con experiencia en la gestión estratégica de marketing digital y optimización SEO. Ha trabajado anteriormente para distintos medios de comunicación como redactora, auxiliar de diseño gráfico y asistente de producción audiovisual.
