Si estás decidido a conseguir empleo en un cargo de atención al cliente, una de las opciones que tienes es trabajar en la recepción de un hotel. Pero, ¿cuánto cobra un recepcionista de hotel en España? Respondemos a esta interrogante en las próximas líneas, así que no dejes de leer.
¿Qué vamos a ver?
Sueldo Medio de un recepcionista de hotel
Es interesante conocer el sueldo de un recepcionista de hotel para comparar puestos y saber cuál conviene más y cubre mejor necesidades y expectativas.
Si hacemos un cálculo tomando en cuenta lo que ofrecen para este cargo en portales web de empleo, el salario medio de un recepcionista de hotel supera los 1.500 euros al mes y los 21.000 euros al año, con 14 pagas, si trabaja a tiempo completo.
Debemos tomar en cuenta que, cuanto cobra un recepcionista de hotel, es un monto que puede variar de acuerdo a diferentes circunstancias que exponemos a continuación.
Factores que influyen en el sueldo del recepcionista de hotel
Horario
Uno de los factores que influyen en el salario de un recepcionista de hotel es el horario que debe cubrir. Un recepcionista puede trabajar a jornada parcial o a jornada completa en el día o en la noche.
- Quienes trabajan de noche cobran un plus de nocturnidad.
- Si se cubre un horario parcial se puede cobrar un salario menor, por trabajar menos horas.
La formación y los idiomas
La preparación del profesional también determina el salario que va a cobrar. Hay empresas hoteleras que ofrecen pluses salariales por el dominio de varios idiomas extranjeros.
En España se valora positivamente a los profesionales de este sector con amplio manejo del inglés, francés, alemán, mandarín o japonés.
Localización del hotel
El salario también cambia según el lugar en el que trabaje el recepcionista.
Puede recibir un sueldo alto si tiene contrato en un hotel de lujo, ubicado en una ciudad o localidad turística. Mientras que si lo hace en un albergue u hotel rural puede percibir un sueldo menor.
Años de experiencia
Los años de experiencia también afectan a cuánto cobra un recepcionista de hotel.
- En sus primeros tres años en el cargo este profesional puede aspirar al salario mínimo del oficio.
- A partir de los cuatro años de actividad el sueldo mejora notablemente.
Es prometedor trabajar en atención al cliente en hoteles, tomando en cuenta que se trata de uno de los sectores con mayor importancia para la economía nacional, por estar vinculado a la actividad turística, que registra importantes cifras de ganancias anuales.
¿Cuál es el sueldo de un recepcionista de hotel en España?
En nuestra búsqueda en portales de empleo hemos encontrado ofertas con sueldo de un recepcionista de hotel en España que rondan entre 17.000 y 27.000 euros al año. Es decir, entre 1.200 y 1.900 euros al mes. Estas cifras están muy cerca del sueldo medio anual general registrado en 2022 a nivel nacional.
Este profesional puede recibir bonificaciones e incentivos. Tengamos en cuenta que la actividad hotelera tiene sus temporadas altas en los conocidos meses de vacaciones y debe estar activa en días festivos como la Semana Santa y Navidad. Trabajar en esas fechas puede generar una bonificación en el sueldo, que depende sobre todo del convenio laboral correspondiente.
Aunque es un trabajo que se consideraba estacional, en los últimos años ha cambiado el sector, brindando mayor continuidad al cargo, y por lo tanto mayor estabilidad a los trabajadores.
¿Qué sueldo tiene un recepcionista de hotel de 4 estrellas?
El sueldo de un recepcionista de hotel 4 estrellas oscila entre 1.300 y 1.700 euros al mes.
La categoría del hotel donde trabaje el recepcionista también va a determinar su sueldo. Algunas grandes cadenas de hoteles de lujo son conocidas por ofrecer mejores salarios a su plantilla.
Los hoteles de 4 estrellas ofrecen un nivel de lujo y comodidades moderado, con servicios adicionales que pueden igualarse a los de un hotel de 5 estrellas, pero con un menor precio por estadía.
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Bibliografía
Profesional de la comunicación, trabaja en Titulae como Content Marketing Specialist, desde hace dos años. Es encargada de la creación de contenidos multimedia sobre formación profesional, aprendizaje, empleabilidad y productividad.
Con experiencia en la gestión estratégica de marketing digital y optimización SEO. Ha trabajado anteriormente para distintos medios de comunicación como redactora, auxiliar de diseño gráfico y asistente de producción audiovisual.
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