¿Qué vamos a ver?
Osakidetza amplíara hasta 2.600 plazas la Oposición de 2017
La dirección del Servicio Vasco de Salud ofertará 1.400 plazas adicionales a las 1.200 aprobadas en el inicio de este año. Los sindicatos creen que no acabará con la temporalidad de los puestos de trabajo.
La Dirección General de Osakidetza ha presentado una oferta que amplía hasta 2.600 el número de plazas para la Oferta Pública de Empleo (OPE) 2017 a convocar este año. Se trata de 1.400 plazas adicionales a las 1.200 aprobadas para 2016, que el Departamento de Salud se compromete a incrementar aún más en la medida en que la Ley de Presupuestos Generales de la Administración General del Estado lo posibilite
La dirección de Osakidetza ha emitido un comunicado que concreta que en el turno libre, se ofertarían un total de 1.891 plazas repartidas en las diferentes categorías profesionales de Osakidetza mientras que correspondería a la promoción interna otras 709 plazas.
Al mismo tiempo, se ha ofertado la negociación del tipo de pruebas, las fechas de celebración de las mismas, así como la negociación de un procedimiento más ágil y rápido en el tiempo de su desarrollo, suprimiendo fases intermedias.
Asimismo, Osakidetza propone también un nuevo acuerdo de contratación temporal para que el personal que se presente a la OPE conozca antes de las pruebas los criterios de elaboración de listas conforme a los resultados.
Además de las plazas ofertadas, la propuesta incluye un concurso de traslado de otras 939 plazas en 2017 y la negociación de las bases reguladoras de la convocatoria, así como la elaboración de un nuevo concurso en 2018 «que abarcaría el total de las plazas vacantes que en ese momento hubiera».
En materia de contratación de empresas especializadas para determinados servicios como los de limpieza, lavandería y cocina, el Servicio Vasco de Salud ha defendido este modelo de gestión que desde sus inicios se ha desarrollado con «una valoración positiva por parte de pacientes y familiares». En este sentido, ha trasladado a los sindicatos una oferta sobre los criterios de externalización de estos servicios, que no ha precisado.
Los Sindicatos opinan que…
Los principales sindicatos consideran insuficiente la propuesta de la dirección de Osakidetza y rechazan la política de privatizaciones de varios servicios en el sistema de salud.
ELA ha criticado que Osakidetza siga manteniendo la temporalidad de la plantilla, que alcanza el 43 %, al ofertar una OPE de 1.891 plazas que coincide con el número de jubilaciones previstas para ese período, un planteamiento que ha considerado una «burla».
Ha anunciado asimismo que apostarán por las movilizaciones hasta asegurar un proceso de OPE que disminuya la precariedad laboral.
Por su parte, LAB ha señalado que la oferta de Osakidetza «se encuentra muy lejos» de sus reivindicaciones y ha reclamado «muchas más plazas» para todas las categorías.
Sobre las privatizaciones, el sindicato abertzale ha abogado por servicios públicos, incluidos los de cocina.
Pese a ello, LAB ha reconocido que, al menos en el discurso, la dirección de Osakidetza se ha ratificado en el compromiso de negociar y llegar a acuerdos.
UGT también ha tachado de «insuficiente» la OPE para atajar la alta temporalidad y ha rechazado la privatización de servicios por la que sigue apostando Osakidetza.
Por su parte, el sindicato CC.OO. ha opinado que la propuesta de la OPE «sigue sin acercarse» a lo que el servicio de salud necesita para poder prestar un servicio de calidad por que las plazas planteadas son «claramente insuficientes».
Fuente de la noticia – eitb
¿Como Opositar a Osakidetza?
Profesional de la comunicación, trabaja en Titulae como Content Marketing Specialist, desde hace dos años. Es encargada de la creación de contenidos multimedia sobre formación profesional, aprendizaje, empleabilidad y productividad.
Con experiencia en la gestión estratégica de marketing digital y optimización SEO. Ha trabajado anteriormente para distintos medios de comunicación como redactora, auxiliar de diseño gráfico y asistente de producción audiovisual.
